H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › CIM Solutions, Inc.

CIM Solutions, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

CIM Solutions, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 1. Medián ajánlott fizetés: $119 122.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított1
Munkáltató címeGreer, SC
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$119 122
Fizetések középső fele$119 122–$119 122
10–90. percentilis$119 122–$119 122

Szponzorálja CIM Solutions, Inc. a H-1B vízumokat?

CIM Solutions, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. jún. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Operations Manager3$119 122

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2026. év3$119 122

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Operations Manager$119 122
IV. szint
Greer, SC2026. jún. 5.2026. dec. 5.Tanúsított
Operations Manager$119 122
IV. szint
Greer, SC2026. jún. 4.2026. dec. 4.Elutasítva
Operations Manager$150 000
IV. szint
Greer, SC2026. ápr. 6.2026. okt. 1.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).