H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › CRG Fwtx LLC

CRG Fwtx LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

CRG Fwtx LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $106 080.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeCarrollton, TX
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$106 080
Fizetések középső fele$106 080–$106 080
10–90. percentilis$106 080–$106 080

Szponzorálja CRG Fwtx LLC a H-1B vízumokat?

CRG Fwtx LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. máj. 2. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Physical Therapist3$106 080

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3$106 080

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Physical Therapist$106 080
II. szint
Richland Hills, TX2025. máj. 2.2025. máj. 2.Tanúsított
Physical Therapist$106 080
II. szint
Carrollton, TX2025. ápr. 24.2025. máj. 1.Tanúsított
Physical Therapist$106 080
II. szint
Richland Hills, TX2025. ápr. 22.2025. máj. 1.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).