H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Cryrag, Inc.

Cryrag, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Cryrag, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $72 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNapa, CA
Medián ajánlott fizetés$72 000
Fizetések középső fele$72 000–$72 000
10–90. percentilis$72 000–$72 000

Szponzorálja Cryrag, Inc. a H-1B vízumokat?

Cryrag, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. febr. 22. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Residential Property Manager3$72 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év3$72 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Residential Property Manager$72 000
E-3 · II. szint
Truckee, CA2024. febr. 22.2024. márc. 15.Tanúsított
Residential Property Manager$72 000
E-3 · II. szint
Napa, CA2024. febr. 20.2024. márc. 15.Tanúsított
Residential Property Manager$72 000
E-3 · III. szint
Napa, CA2024. febr. 14.2024. febr. 29.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).