H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Cummins Inc. › IT Analyst

IT Analyst a(z) Cummins Inc. cégnél: H-1B fizetések

13 munkavállalási engedély kérelem a(z) IT Analyst pozícióra a(z) Cummins Inc. cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $77 896; középső 50%: $76 606–$82 181.

Kérelmek (LCA)13
Medián ajánlott fizetés$77 896
Fizetések középső fele$76 606–$82 181
10–90. percentilis$73 545–$86 253

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év3$82 181
2024. év1$76 357
2025. év6$81 068
2026. év3$72 842

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$72 842–$86 400
I. szint
Columbus, IN2026. jún. 8.2026. okt. 1.Tanúsított
$77 896–$86 400
I. szint
Columbus, IN2026. máj. 20.2026. okt. 1.Tanúsított
$72 454–$86 400Shoreview, MN2026. máj. 15.2026. okt. 1.Tanúsított
$86 694–$98 400
II. szint
Columbus, IN2025. máj. 6.2025. máj. 14.Tanúsított
$76 606–$86 400
I. szint
Columbus, IN2025. máj. 2.2025. okt. 1.Tanúsított
$76 606–$84 000
I. szint
Columbus, IN2025. ápr. 29.2025. okt. 1.Tanúsított
$87 298–$98 400
II. szint
Columbus, IN2024. okt. 14.2025. ápr. 8.Tanúsított
$76 357–$98 400
II. szint
Fridley, MN2024. máj. 2.2024. aug. 10.Tanúsított
$84 490–$96 000
II. szint
Columbus, IN2023. nov. 17.2024. máj. 9.Tanúsított, majd visszavonva
$77 646–$82 800
II. szint
Columbus, IN2023. szept. 15.2023. okt. 1.Tanúsított, majd visszavonva
$82 181–$93 600
II. szint
Indianapolis, IN2023. máj. 11.2023. okt. 1.Tanúsított
$82 181–$93 600
II. szint
Indianapolis, IN2023. febr. 2.2023. aug. 3.Tanúsított
$82 181–$82 182
II. szint
Columbus, IN2023. jan. 25.2023. júl. 21.Tanúsított

IT Analyst minden munkáltatónál →

Egyéb állások a(z) Cummins Inc. cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).