H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Double Line, Inc.

Double Line, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Double Line, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $110 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeAustin, TX
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$110 000
Fizetések középső fele$102 500–$120 000
10–90. percentilis$98 000–$126 000

Szponzorálja Double Line, Inc. a H-1B vízumokat?

Double Line, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. ápr. 25. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Data Engineer2$102 500
Senior Data Engineer1$130 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$130 000
2024. év2$102 500

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Data Engineer$95 000
I. szint
Raleigh, NC2024. ápr. 25.2024. okt. 1.Tanúsított
Data Engineer$110 000
II. szint
Dallas, TX2024. ápr. 25.2024. okt. 1.Tanúsított
Senior Data Engineer$130 000
III. szint
Austin, TX2023. júl. 27.2023. aug. 3.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).