H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Dreamerplus Development, Inc.

Dreamerplus Development, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Dreamerplus Development, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: —.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeIrvine, CA
H-1B függő munkáltatóNem

Szponzorálja Dreamerplus Development, Inc. a H-1B vízumokat?

Dreamerplus Development, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. jún. 28. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Business Strategy Analyst3—

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év3—

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Business Strategy Analyst$84 240
részmunkaidős · II. szint
Irvine, CA2023. jún. 28.2023. okt. 1.Tanúsított
Business Strategy Analyst$63 440
részmunkaidős · II. szint
Irvine, CA2023. jún. 8.2023. okt. 1.Tanúsított
Business Strategy Analyst$63 440
részmunkaidős · II. szint
Irvine, CA2023. jún. 5.2023. okt. 1.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).