Kezdőlap › Munkáltatók › Driver Technologies, Inc.
Driver Technologies, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció
Driver Technologies, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 1. Medián ajánlott fizetés: $91 395.
Szponzorálja Driver Technologies, Inc. a H-1B vízumokat?
Driver Technologies, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. ápr. 26. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Strategy Lead | 3 | $91 395 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 3 | $91 395 |
Irányadó bér szintek
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategy Lead | $91 395–$100 000 III. szint | New York, NY | 2023. ápr. 26. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Strategy Lead | $91 395–$100 000 III. szint | New York, NY | 2023. ápr. 12. | 2023. okt. 1. | Elutasítva |
| Strategy Lead | $70 491–$100 000 I. szint | New York, NY | 2023. ápr. 12. | 2023. okt. 1. | Elutasítva |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).