H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › EasyVista, Inc

EasyVista, Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

EasyVista, Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $123 500.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$123 500
Fizetések középső fele$121 750–$125 250
10–90. percentilis$120 700–$126 300

Szponzorálja EasyVista, Inc a H-1B vízumokat?

EasyVista, Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. nov. 20. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Core Product Developer3$123 500

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év2$120 000
2026. év1$127 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Core Product Developer$127 000Elkhorn, NE2025. nov. 20.2026. ápr. 24.Tanúsított
Core Product Developer$120 000
IV. szint
Elkhorn, NE2023. ápr. 19.2023. ápr. 24.Tanúsított
Core Product Developer$120 000
IV. szint
Elkhorn, NE2023. ápr. 18.2023. ápr. 24.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).