H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Embarc Inc

Embarc Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

Embarc Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $80 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeBoston, MA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$80 000
Fizetések középső fele$71 250–$81 250
10–90. percentilis$66 000–$82 000

Szponzorálja Embarc Inc a H-1B vízumokat?

Embarc Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. ápr. 30. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Interior Designer1$82 500
Project Designer1$80 000
Designer I1$62 500

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$82 500
2024. év2$71 250

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Designer I$62 500
I. szint
Boston, MA2024. ápr. 30.2024. okt. 1.Tanúsított
Project Designer$80 000
I. szint
Boston, MA2023. dec. 7.2023. dec. 14.Tanúsított
Interior Designer$82 500
I. szint
Boston, MA2023. aug. 8.2023. szept. 29.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).