H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Emco Elevator, LLC

Emco Elevator, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Emco Elevator, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $74 880.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeLaurel, MD
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$74 880
Fizetések középső fele$65 520–$74 880
10–90. percentilis$59 904–$74 880

Szponzorálja Emco Elevator, LLC a H-1B vízumokat?

Emco Elevator, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 28. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Mechanical Drafter3$74 880

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$56 160
2026. év2$74 880

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Mechanical Drafter$74 880
II. szint
Laurel, MD2026. ápr. 28.2026. okt. 1.Tanúsított
Mechanical Drafter$74 880
I. szint
Laurel, MD2026. ápr. 20.2026. okt. 1.Tanúsított
Mechanical Drafter$56 160
I. szint
Laurel, MD2023. máj. 11.2023. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).