H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. 14 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 14. Medián ajánlott fizetés: $162 000.

Kérelmek (LCA)14
Tanúsított14
Munkáltató címeBoise, ID
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$162 000
Fizetések középső fele$138 850–$194 000
10–90. percentilis$125 190–$228 840

Szponzorálja Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. a H-1B vízumokat?

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. 14 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. márc. 20. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Technical Product & Portfolio Management 88893271$119 700
Developer (Senior Software Development Engineer)1$162 000
Developer (Sr. Software Developer Engineer)1$162 000
Product Management Manager (Director Product Management)1$204 000
Senior Software Engineer1$162 000
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 93299861$76 294
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)1$244 800
Developer (Software Developer )1$138 800
Developer (Principal Software Developer)1$229 200
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)1$143 600
Developer (Software Development Engineer)98190531$164 000
Controller II (Business Controller WWAN and Security)99889351$228 000
Developer (Software Development Engineer)100532221$138 000
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)1$139 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év10$162 000
2026. év4$151 500

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)$139 000–$208 000
II. szint
Boise, ID2026. márc. 20.2026. szept. 18.Tanúsított
Developer (Software Development Engineer)10053222$138 000–$207 000Santa Clara, CA2025. dec. 15.2025. dec. 19.Tanúsított
Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935$228 000–$342 000Santa Clara, CA2025. dec. 9.2026. jan. 1.Tanúsított
Developer (Software Development Engineer)9819053$164 000–$246 000Santa Clara, CA2025. nov. 6.2026. ápr. 27.Tanúsított
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)$143 600–$215 400
II. szint
Santa Clara, CA2025. jún. 26.2025. nov. 2.Tanúsított
Developer (Software Developer )$138 800–$208 200
II. szint
Boise, ID2025. máj. 21.2025. nov. 5.Tanúsított
Developer (Principal Software Developer)$229 200–$343 800
IV. szint
Santa Clara, CA2025. ápr. 7.2025. szept. 25.Tanúsított
Developer (Senior Software Development Engineer)$162 000–$243 000
II. szint
Flower Mound, TX2025. márc. 20.2025. máj. 25.Tanúsított
Product Management Manager (Director Product Management)$204 000–$306 000
IV. szint
Santa Clara, CA2025. márc. 7.2025. márc. 13.Tanúsított
Senior Software Engineer$162 000–$243 000
IV. szint
McKinney, TX2025. márc. 7.2025. szept. 2.Tanúsított
Developer (Sr. Software Developer Engineer)$162 000–$243 000
III. szint
Boise, ID2025. márc. 7.2025. aug. 31.Tanúsított
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986$76 294–$99 600Nampa, ID2025. márc. 5.2025. márc. 31.Tanúsított
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)$244 800–$367 200
III. szint
Poway, CA2025. febr. 18.2025. aug. 20.Tanúsított
Technical Product & Portfolio Management 8889327$119 700–$223 300
IV. szint
Parker, CO2024. dec. 13.2025. jún. 6.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).