H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Ferrara Fiorenza PC

Ferrara Fiorenza PC: H-1B fizetések és szponzoráció

Ferrara Fiorenza PC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $88 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeEast Syracuse, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$88 000
Fizetések középső fele$84 500–$91 500
10–90. percentilis$82 400–$93 600

Szponzorálja Ferrara Fiorenza PC a H-1B vízumokat?

Ferrara Fiorenza PC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 13. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Attorney3$88 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$81 000
2026. év2$95 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Attorney$95 000
I. szint
East Syracuse, NY2026. ápr. 13.2026. aug. 15.Tanúsított
Attorney$95 000
I. szint
East Syracuse, NY2026. márc. 18.2026. aug. 15.Visszavonva
Attorney$81 000
I. szint
East Syracuse, NY2023. júl. 20.2023. aug. 15.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).