H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Fonterra (USA) Inc.

Fonterra (USA) Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Fonterra (USA) Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $116 167.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeChicago, IL
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$116 167
Fizetések középső fele$108 476–$123 858
10–90. percentilis$103 861–$128 473

Szponzorálja Fonterra (USA) Inc. a H-1B vízumokat?

Fonterra (USA) Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. febr. 11. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Commercial Lead3$116 167

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év2$100 785
2026. év1$131 549

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Commercial Lead$131 549
III. szint
Chicago, IL2026. febr. 11.2026. júl. 15.Tanúsított
Commercial Lead$100 785–$124 780
II. szint
Chicago, IL2024. máj. 16.2024. okt. 1.Tanúsított
Commercial Lead$118 650
II. szint
Chicago, IL2024. máj. 14.2024. okt. 1.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).