H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Go-Bowen Corporation

Go-Bowen Corporation: H-1B fizetések és szponzoráció

Go-Bowen Corporation 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $86 091.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeChino, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$86 091
Fizetések középső fele$86 091–$86 091
10–90. percentilis$86 091–$86 091

Szponzorálja Go-Bowen Corporation a H-1B vízumokat?

Go-Bowen Corporation 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. szept. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Business Data Analyst3$86 091

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év3$86 091

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Business Data Analyst$86 091
II. szint
Chino, CA2023. szept. 5.2023. dec. 1.Tanúsított
Business Data Analyst$86 091
II. szint
Chino, CA2023. szept. 4.2023. dec. 1.Tanúsított
Business Data Analyst$86 091
II. szint
Chino, CA2023. aug. 27.2023. okt. 1.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).