H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Gretel, Inc.

Gretel, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Gretel, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $53 955.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeBrooklyn, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$53 955
Fizetések középső fele$52 748–$53 955
10–90. percentilis$52 025–$53 955

Szponzorálja Gretel, Inc. a H-1B vízumokat?

Gretel, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 12. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Junior Designer3$53 955

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év1$51 542
2026. év2$53 955

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Junior Designer$53 955–$65 000
I. szint
Brooklyn, NY2026. máj. 12.2026. okt. 1.Tanúsított
Junior Designer$53 955–$65 000
I. szint
Brooklyn, NY2026. ápr. 17.2026. okt. 1.Tanúsított
Junior Designer$51 542–$65 000
I. szint
Brooklyn, NY2025. ápr. 3.2025. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).