H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Hylant Group, Inc.

Hylant Group, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Hylant Group, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $120 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeToledo, OH
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$120 000
Fizetések középső fele$94 642–$130 000
10–90. percentilis$79 428–$136 000

Szponzorálja Hylant Group, Inc. a H-1B vízumokat?

Hylant Group, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. júl. 15. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Risk Manager2$130 000
Data Analyst1$69 285

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év3$120 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Risk Manager$120 000
II. szint
Simpsonville, SC2024. júl. 15.2024. aug. 30.Tanúsított
Risk Manager$140 000
I. szint
Livingston, NJ2024. márc. 26.2024. ápr. 28.Tanúsított
Data Analyst$69 285Decatur, GA2023. szept. 27.2023. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).