Kezdőlap › Munkáltatók › Ibase of Fairfield County, LLC (d/b/a QualiTest Group)
Ibase of Fairfield County, LLC (d/b/a QualiTest Group): H-1B fizetések és szponzoráció
Ibase of Fairfield County, LLC (d/b/a QualiTest Group) 15 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 15. Medián ajánlott fizetés: $100 000.
Szponzorálja Ibase of Fairfield County, LLC (d/b/a QualiTest Group) a H-1B vízumokat?
Ibase of Fairfield County, LLC (d/b/a QualiTest Group) 15 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. aug. 23. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Engineer | 6 | $100 000 |
| Senior Engineer | 3 | $110 000 |
| Graduate Engineer | 2 | $63 731 |
| Team Lead | 1 | $95 000 |
| Senior Manager, Engineering | 1 | $145 000 |
| Business Analyst | 1 | $89 000 |
| Engineer - Quality SLS | 1 | $75 234 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 14 | $100 000 |
| 2024. év | 1 | $89 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)27%
- II. szint (képzett)53%
- III. szint (tapasztalt)13%
- IV. szint (teljesen kompetens)7%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Software Quality Assurance Analysts and Testers10
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechanical Engineers1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $89 000–$99 000 II. szint | Bartow, FL | 2023. aug. 23. | 2023. okt. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Senior Engineer | $115 000–$125 000 II. szint | Concord, CA | 2023. máj. 23. | 2023. júl. 2. | Tanúsított |
| Team Lead | $95 000–$105 000 III. szint | Chicago, IL | 2023. máj. 19. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Senior Engineer | $97 053–$105 000 II. szint | Vernon Hills, IL | 2023. máj. 12. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Engineer - Quality SLS | $75 234–$85 000 II. szint | Austin, TX | 2023. máj. 12. | 2023. okt. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Engineer | $100 000–$110 000 II. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Engineer | $106 642–$110 000 I. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított |
| Engineer | $100 000–$110 000 II. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Engineer | $100 000–$110 000 III. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Engineer | $106 642–$110 000 I. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Engineer | $100 000–$110 000 II. szint | Redmond, WA | 2023. máj. 9. | 2023. máj. 17. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Senior Engineer | $110 000–$120 000 II. szint | Concord, CA | 2023. máj. 8. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Senior Manager, Engineering | $145 000–$155 000 IV. szint | Riverwoods, IL | 2023. ápr. 28. | 2023. máj. 8. | Tanúsított |
| Graduate Engineer | $63 731–$70 000 I. szint | Austin, TX | 2023. ápr. 25. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Graduate Engineer | $63 731–$70 000 I. szint | Chicago, IL | 2023. ápr. 19. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).