Kezdőlap › Munkáltatók › Indiana University Purdue University Indianapolis › Assistant Professor of Clinical Pediatrics
Assistant Professor of Clinical Pediatrics a(z) Indiana University Purdue University Indianapolis cégnél: H-1B fizetések
6 munkavállalási engedély kérelem a(z) Assistant Professor of Clinical Pediatrics pozícióra a(z) Indiana University Purdue University Indianapolis cégnél. Medián ajánlott alapfizetés —; középső 50%: —–—.
Kérelmek
| Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|
| $191 360 részmunkaidős · I. szint | Indianapolis, IN | 2024. máj. 3. | 2024. júl. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| $191 360 részmunkaidős · I. szint | Indianapolis, IN | 2024. ápr. 10. | 2024. júl. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| $230 880 részmunkaidős · III. szint | Indianapolis, IN | 2023. szept. 13. | 2023. nov. 1. | Tanúsított |
| $178 880 részmunkaidős · III. szint | Indianapolis, IN | 2023. jún. 12. | 2023. szept. 1. | Tanúsított |
| $178 880 részmunkaidős · III. szint | Indianapolis, IN | 2023. máj. 30. | 2023. júl. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| $237 120 részmunkaidős · III. szint | Indianapolis, IN | 2022. okt. 5. | 2022. nov. 1. | Tanúsított |
Assistant Professor of Clinical Pediatrics minden munkáltatónál →
Egyéb állások a(z) Indiana University Purdue University Indianapolis cégnél
- Postdoctoral Fellow$57 304
- Assistant Research Professor$70 000
- Assistant Professor$110 000
- Medical Resident$65 414
- Assistant Professor of Clinical Medicine—
- Medical Fellow$70 502
- Research Analyst$54 000
- Research Associate$61 266
- Clinical Assistant Professor$106 500
- Associate Professor$129 336
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).