Kezdőlap › Munkáltatók › Inpatient Services of North Carolina, P.C.
Inpatient Services of North Carolina, P.C.: H-1B fizetések és szponzoráció
Inpatient Services of North Carolina, P.C. 4 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 4. Medián ajánlott fizetés: $216 000.
Szponzorálja Inpatient Services of North Carolina, P.C. a H-1B vízumokat?
Inpatient Services of North Carolina, P.C. 4 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2022. febr. 13. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Hospitalist | 4 | $216 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 4 | $216 000 |
Hol vannak az állások
Foglalkozások
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Hospitalist | $210 000–$240 000 | Elizabeth City, NC | 2022. febr. 13. | 2022. júl. 15. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Hospitalist | $243 000–$293 000 | Elizabeth City, NC | 2021. jún. 15. | 2021. szept. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Hospitalist | $216 000–$290 000 | Elizabeth City, NC | 2021. márc. 24. | 2021. júl. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Hospitalist | $260 000–$364 000 részmunkaidős | St. Elizabeth City, NC | 2020. jan. 7. | 2020. jún. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).