H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Invapharm Inc.

Invapharm Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Invapharm Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $90 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeOntario, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$90 000
Fizetések középső fele$86 250–$94 941
10–90. percentilis$84 000–$97 906

Szponzorálja Invapharm Inc. a H-1B vízumokat?

Invapharm Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 3. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Quality Control Manager2$94 941
R & D1$82 500

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év2$86 250
2026. év1$99 882

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Quality Control Manager$99 882
II. szint
Ontario, CA2026. ápr. 3.2026. szept. 6.Tanúsított
R & D$82 500
III. szint
Ontario, CA2023. márc. 27.2023. szept. 26.Tanúsított
Quality Control Manager$90 000
II. szint
Ontario, CA2023. márc. 7.2023. szept. 6.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).