H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Inventurus Knowledge Solutions, Inc.

Inventurus Knowledge Solutions, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Inventurus Knowledge Solutions, Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 14. Medián ajánlott fizetés: $149 863.

Kérelmek (LCA)16
Tanúsított14
Munkáltató címeCoppell, TX
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$149 863
Fizetések középső fele$136 974–$245 462
10–90. percentilis$118 517–$378 500

Szponzorálja Inventurus Knowledge Solutions, Inc. a H-1B vízumokat?

Inventurus Knowledge Solutions, Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. márc. 31. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Director, Technical Project Manager3$144 263
AVP, Technology & Business Development3$129 012
AVP, Client Services, Revenue Cycle Management2$117 000
Senior Manager for Product Delivery & Integration2$151 200
Senior Vice President - Strategic Growth2$425 000
Director, Clinical Data Projects1$140 000
SVP, Outcomes Excellence & Product Innovation1$270 000
SVP, Outcomes Excellence & Product Information1$270 000
VP, Coding Operations1$171 850

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év4$131 029
2024. év7$270 000
2025. év2$151 200
2026. év3$142 246

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
AVP, Technology & Business Development$135 966
III. szint
Coppell, TX2026. márc. 31.2026. szept. 10.Tanúsított
AVP, Technology & Business Development$122 058
III. szint
Coppell, TX2026. márc. 31.2026. szept. 10.Visszavonva
Director, Technical Project Manager$148 526
IV. szint
Coppell, TX2025. szept. 26.2026. jan. 16.Tanúsított
Director, Technical Project Manager$148 526
IV. szint
Coppell, TX2025. szept. 26.2026. jan. 16.Visszavonva
Senior Manager for Product Delivery & Integration$151 200
III. szint
Los Angeles, CA2025. febr. 19.2025. febr. 26.Tanúsított
Senior Vice President - Strategic Growth$425 000
III. szint
Coppell, TX2024. júl. 3.2024. júl. 15.Tanúsított
Senior Vice President - Strategic Growth$425 000Richmond, TX2024. jún. 27.2024. júl. 15.Tanúsított
Senior Manager for Product Delivery & Integration$151 200
III. szint
Somerville, MA2024. máj. 29.2024. okt. 1.Tanúsított
VP, Coding Operations$171 850
IV. szint
Coppell, TX2024. jan. 3.2024. máj. 17.Tanúsított
SVP, Outcomes Excellence & Product Innovation$270 000Coppell, TX2023. dec. 1.2024. ápr. 19.Tanúsított
SVP, Outcomes Excellence & Product Information$270 000Coppell, TX2023. okt. 30.2024. ápr. 19.Tanúsított
AVP, Client Services, Revenue Cycle Management$117 000
III. szint
Austin, TX2023. okt. 4.2024. febr. 8.Tanúsított
AVP, Client Services, Revenue Cycle Management$117 000
III. szint
Austin, TX2023. szept. 1.2024. febr. 8.Tanúsított
AVP, Technology & Business Development$122 058
III. szint
Coppell, TX2023. márc. 13.2023. szept. 10.Tanúsított
Director, Clinical Data Projects$140 000
IV. szint
Coppell, TX2022. dec. 22.2023. jan. 16.Tanúsított
Director, Technical Project Manager$140 000
IV. szint
Coppell, TX2022. dec. 20.2023. jan. 16.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).