H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › iteria - US

iteria - US: H-1B fizetések és szponzoráció

iteria - US 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $105 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeCheyenne, WY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$105 000
Fizetések középső fele$95 500–$105 000
10–90. percentilis$89 800–$105 000

Szponzorálja iteria - US a H-1B vízumokat?

iteria - US 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. szept. 3. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Computer System Analyst3$105 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$86 000
2025. év2$105 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Computer System Analyst$105 000
II. szint
Plano, TX2025. szept. 3.2025. okt. 1.Tanúsított
Computer System Analyst$105 000
II. szint
Plano, TX2025. jún. 23.2025. okt. 1.Tanúsított
Computer System Analyst$86 000
II. szint
West Allis, WI2022. dec. 6.2022. dec. 19.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).