H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Jinfan Inc

Jinfan Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

Jinfan Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $57 533.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeLas Vegas, NV
Medián ajánlott fizetés$57 533
Fizetések középső fele$54 538–$373 964
10–90. percentilis$52 740–$563 823

Szponzorálja Jinfan Inc a H-1B vízumokat?

Jinfan Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. máj. 6. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Staff Accountant2$370 969
Accounting Manager1$57 533

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$51 542
2025. év2$373 964

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Accounting Manager$57 533
E-3 · II. szint
Las Vegas, NV2025. máj. 6.2025. aug. 1.Tanúsított
Staff Accountant$690 396
E-3 · II. szint
Las Vegas, NV2024. dec. 9.2025. márc. 1.Tanúsított
Staff Accountant$51 542
E-3 · II. szint
Las Vegas, NV2023. jan. 19.2023. márc. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).