H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Karen Clark & Company

Karen Clark & Company: H-1B fizetések és szponzoráció

Karen Clark & Company 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $110 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeBoston, MA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$110 000
Fizetések középső fele$110 000–$120 000
10–90. percentilis$110 000–$126 000

Szponzorálja Karen Clark & Company a H-1B vízumokat?

Karen Clark & Company 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. jún. 28. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Principal Engineer3$110 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év3$110 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Principal Engineer$130 000
II. szint
Boston, MA2024. jún. 28.2024. okt. 1.Tanúsított
Principal Engineer$110 000
II. szint
Boston, MA2024. máj. 20.2024. okt. 1.Tanúsított
Principal Engineer$110 000
II. szint
Boston, MA2024. máj. 20.2024. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).