H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › KM ACT Corporation

KM ACT Corporation: H-1B fizetések és szponzoráció

KM ACT Corporation 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $64 688.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeHouston, TX
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$64 688
Fizetések középső fele$64 688–$64 688
10–90. percentilis$64 688–$64 688

Szponzorálja KM ACT Corporation a H-1B vízumokat?

KM ACT Corporation 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. aug. 20. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
IT Administrator2$64 688
IT General Manager1$64 688

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év3$64 688

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
IT General Manager$64 688
I. szint
Houston, TX2023. aug. 20.2023. okt. 1.Tanúsított
IT Administrator$64 688
I. szint
Houston, TX2023. júl. 26.2023. okt. 1.Tanúsított
IT Administrator$64 688
I. szint
Houston, TX2023. júl. 25.2023. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).