Kezdőlap › Munkáltatók › Levenhall, LLC
Levenhall, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció
Levenhall, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $97 729.
Szponzorálja Levenhall, LLC a H-1B vízumokat?
Levenhall, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 14. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Proposal Manager | 3 | $97 729 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2024. év | 2 | $95 493 |
| 2026. év | 1 | $99 965 |
Irányadó bér szintek
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Proposal Manager | $99 965–$99 970 E-3 · III. szint | Chevy Chase, MD | 2026. ápr. 14. | 2026. jún. 1. | Tanúsított |
| Proposal Manager | $95 493–$96 493 E-3 · III. szint | Chevy Chase, MD | 2024. máj. 7. | 2024. jún. 1. | Tanúsított |
| Proposal Manager | $95 493–$96 493 E-3 · III. szint | Chevy Chase, MD | 2024. ápr. 30. | 2024. jún. 1. | Elutasítva |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).