H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Lexint Law Inc.

Lexint Law Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Lexint Law Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $115 845.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeBrea, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$115 845
Fizetések középső fele$115 768–$115 922
10–90. percentilis$115 721–$115 969

Szponzorálja Lexint Law Inc. a H-1B vízumokat?

Lexint Law Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. szept. 4. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Attorney2$115 690
Associate Attorney1$116 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3$115 845

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Associate Attorney$116 000
I. szint
Brea, CA2025. szept. 4.2025. szept. 15.Tanúsított
Attorney$115 690
I. szint
Brea, CA2025. aug. 6.2025. aug. 6.Tanúsított
Attorney$112 070
részmunkaidős · I. szint
Brea, CA2025. jún. 27.2025. júl. 16.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).