H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Liatrio, Inc.

Liatrio, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Liatrio, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $250 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeChico, CA
Medián ajánlott fizetés$250 000
Fizetések középső fele$250 000–$252 500
10–90. percentilis$250 000–$254 000

Szponzorálja Liatrio, Inc. a H-1B vízumokat?

Liatrio, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. ápr. 7. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Strategic Principal3$250 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$250 000
2025. év2$252 500

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Strategic Principal$250 000
E-3 · III. szint
New York, NY2025. ápr. 7.2025. jún. 2.Tanúsított
Strategic Principal$255 000
E-3 · IV. szint
Chicago, IL2025. ápr. 4.2025. máj. 12.Tanúsított
Strategic Principal$250 000
E-3 · IV. szint
Oak Park, IL2023. ápr. 7.2023. máj. 3.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).