Kezdőlap › Munkáltatók › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: H-1B fizetések és szponzoráció
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions 5 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 5. Medián ajánlott fizetés: $120 058.
Szponzorálja Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions a H-1B vízumokat?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions 5 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. márc. 19. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102 264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136 355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34 403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131 456 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 1 | $120 058 |
| 2024. év | 1 | $84 469 |
| 2025. év | 2 | $85 379 |
| 2026. év | 1 | $131 456 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)25%
- II. szint (képzett)25%
- III. szint (tapasztalt)25%
- IV. szint (teljesen kompetens)25%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131 456–$185 000 IV. szint | Philadelphia, PA | 2026. márc. 19. | 2026. ápr. 13. | Tanúsított |
| Lead Software Engineer | $136 355–$157 000 | Philadelphia, PA | 2025. máj. 14. | 2025. máj. 26. | Tanúsított |
| GBS Data & Analytics Associate | $34 403–$90 147 I. szint | Chattanooga, TN | 2025. máj. 5. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84 469–$150 000 II. szint | Philadelphia, PA | 2023. okt. 19. | 2023. dec. 4. | Tanúsított |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120 058–$140 000 III. szint | Philadelphia, PA | 2023. szept. 13. | 2023. szept. 25. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).