H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › M.C. Paulino Inc.

M.C. Paulino Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

M.C. Paulino Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $52 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeTalofofo, GU
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$52 000
Fizetések középső fele$49 473–$52 811
10–90. percentilis$47 957–$53 298

Szponzorálja M.C. Paulino Inc. a H-1B vízumokat?

M.C. Paulino Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. márc. 12. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Civil Engineer3$52 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év2$49 473
2026. év1$53 622

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Civil Engineer$53 622
I. szint
Dededo, GU2026. márc. 12.2026. júl. 1.Tanúsított
Civil Engineer$52 000
I. szint
Dededo, GU2024. jún. 27.2024. aug. 1.Tanúsított
Civil Engineer$46 946–$55 120
I. szint
Dededo, GU2024. ápr. 17.2024. júl. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).