Kezdőlap › Munkáltatók › MANN HUMMEL Filtration Technology US LLC
MANN HUMMEL Filtration Technology US LLC: H-1B fizetések és szponzoráció
MANN HUMMEL Filtration Technology US LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 11. Medián ajánlott fizetés: $109 180.
Szponzorálja MANN HUMMEL Filtration Technology US LLC a H-1B vízumokat?
MANN HUMMEL Filtration Technology US LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. jún. 3. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Manager, Performance Test Lab Engineering | 4 | $118 747 |
| Product Engineer | 2 | $96 500 |
| Customer Quality Engineer | 1 | $105 000 |
| Project Manager, Automotive Aftermarket | 1 | $109 180 |
| SIOP Project Manager, MP&L | 1 | $135 000 |
| Staff Auditor | 1 | $87 550 |
| Manager, Supply Planning | 1 | $141 500 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $113 620 |
| Continuous Improvement Coordinator | 1 | $89 149 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 1 | $105 000 |
| 2024. év | 3 | $98 365 |
| 2025. év | 7 | $118 747 |
| 2026. év | 2 | $101 384 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)31%
- II. szint (képzett)31%
- III. szint (tapasztalt)31%
- IV. szint (teljesen kompetens)8%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Architectural and Engineering Managers4
- Industrial Engineers3
- Project Management Specialists2
- Mechanical Engineers2
- Accountants and Auditors1
- Industrial Production Managers1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Continuous Improvement Coordinator | $89 149 II. szint | Gastonia, NC | 2026. jún. 3. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Quality Assurance Engineer | $113 620 III. szint | Gastonia, NC | 2026. jan. 28. | 2026. máj. 21. | Tanúsított |
| Manager, Supply Planning | $141 500 III. szint | Gastonia, NC | 2025. márc. 4. | 2025. márc. 31. | Tanúsított |
| Product Engineer | $98 000 II. szint | Gastonia, NC | 2024. dec. 4. | 2024. dec. 22. | Tanúsított |
| Product Engineer | $95 000 II. szint | Gastonia, NC | 2024. nov. 26. | 2024. dec. 22. | Tanúsított |
| Manager, Performance Test Lab Engineering | $118 747 I. szint | Gastonia, NC | 2024. okt. 23. | 2024. dec. 22. | Tanúsított |
| Manager, Performance Test Lab Engineering | $118 747 I. szint | Gastonia, NC | 2024. okt. 3. | 2025. jan. 1. | Tanúsított |
| Manager, Performance Test Lab Engineering | $118 747 I. szint | Gastonia, NC | 2024. szept. 27. | 2025. jan. 1. | Visszavonva |
| Manager, Performance Test Lab Engineering | $118 747 I. szint | Gastonia, NC | 2024. szept. 26. | 2025. jan. 1. | Visszavonva |
| Staff Auditor | $87 550 II. szint | Gastonia, NC | 2024. máj. 13. | 2024. okt. 1. | Tanúsított |
| Project Manager, Automotive Aftermarket | $109 180 III. szint | Gastonia, NC | 2024. márc. 7. | 2024. ápr. 1. | Tanúsított |
| SIOP Project Manager, MP&L | $135 000 IV. szint | Gastonia, NC | 2024. febr. 21. | 2024. márc. 4. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Customer Quality Engineer | $105 000 III. szint | Gastonia, NC | 2023. ápr. 25. | 2023. máj. 21. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).