H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › MicroVision, Inc.

MicroVision, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

MicroVision, Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 16. Medián ajánlott fizetés: $142 803.

Kérelmek (LCA)16
Tanúsított16
Munkáltató címeRedmond, WA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$142 803
Fizetések középső fele$133 865–$160 000
10–90. percentilis$124 650–$195 000

Szponzorálja MicroVision, Inc. a H-1B vízumokat?

MicroVision, Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Staff Test Engineer2$136 350
Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception2$160 000
Staff Engineer, Sensor Model2$140 213
Staff Embedded Software Engineer1$140 000
Control Systems Engineering Manager1$200 000
Senior Test Engineer1$85 500
Staff FPGA/RTL Engineer1$160 000
Principal Software Development Engineer1$190 000
Accounting Manager1$125 400
Senior Vice President, CFO and General Manager1$425 000
Senior Staff Embedded Software Engineer1$160 000
Senior Mechanical Engineer1$131 000
Senior Customer Quality Engineer1$123 900

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év4$160 000
2024. év5$140 000
2025. év3$137 700
2026. év4$138 303

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Senior Customer Quality Engineer$123 900
III. szint
Orlando, FL2026. máj. 5.2026. jún. 9.Tanúsított
Staff Engineer, Sensor Model$145 606
II. szint
Orlando, FL2026. márc. 20.2026. ápr. 1.Tanúsított
Senior Mechanical Engineer$131 000
III. szint
Orlando, FL2026. febr. 12.2026. febr. 20.Tanúsított, majd visszavonva
Staff Engineer, Sensor Model$134 820
II. szint
Redmond, WA2025. ápr. 28.2025. okt. 1.Tanúsított
Staff Test Engineer$137 700
E-3 · II. szint
Redmond, WA2024. dec. 9.2025. máj. 15.Tanúsított
Senior Vice President, CFO and General Manager$425 000
III. szint
Redmond, WA2024. aug. 21.2024. nov. 15.Tanúsított, majd visszavonva
Senior Staff Embedded Software Engineer$160 000
III. szint
Redmond, WA2024. máj. 17.2024. jún. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Principal Software Development Engineer$190 000
III. szint
Redmond, WA2024. márc. 13.2024. aug. 2.Tanúsított, majd visszavonva
Staff FPGA/RTL Engineer$160 000
II. szint
Redmond, WA2023. szept. 26.2023. nov. 13.Tanúsított, majd visszavonva
Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception$160 000
II. szint
Redmond, WA2023. aug. 25.2024. jan. 1.Tanúsított
Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception$160 000
II. szint
Redmond, WA2023. aug. 9.2024. febr. 1.Tanúsított
Staff Test Engineer$135 000
E-3 · II. szint
Redmond, WA2023. ápr. 17.2023. máj. 15.Tanúsított
Senior Test Engineer$85 500
I. szint
Redmond, WA2023. ápr. 5.2023. okt. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Control Systems Engineering Manager$200 000
II. szint
Redmond, WA2022. dec. 28.2023. jan. 15.Tanúsított
Staff Embedded Software Engineer$140 000
II. szint
Redmond, WA2022. nov. 22.2022. dec. 12.Tanúsított, majd visszavonva
Accounting Manager$125 400
IV. szint
Redmond, WA2022. ápr. 1.2022. okt. 1.Tanúsított, majd visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).