H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Millenniumsoft Inc.

Millenniumsoft Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Millenniumsoft Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $89 880.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeFairfax, VA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$89 880
Fizetések középső fele$85 365–$94 395
10–90. percentilis$82 656–$97 104

Szponzorálja Millenniumsoft Inc. a H-1B vízumokat?

Millenniumsoft Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2023. szept. 13. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Tibco Developer3$89 880

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év3$89 880

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Tibco Developer$102 690
részmunkaidős · II. szint
Chicago, IL2023. szept. 13.2023. szept. 13.Tanúsított
Tibco Developer$98 910
II. szint
McKinney, TX2022. dec. 29.2023. jan. 5.Tanúsított
Tibco Developer$80 850
I. szint
McKinney, TX2022. dec. 28.2023. jan. 5.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).