H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Mioro Gold LLC

Mioro Gold LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Mioro Gold LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $80 693.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$80 693
Fizetések középső fele$76 040–$85 346
10–90. percentilis$73 247–$88 139

Szponzorálja Mioro Gold LLC a H-1B vízumokat?

Mioro Gold LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. máj. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Head of Design2$71 386
Business Analyst1$90 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3$80 693

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Head of Design$71 386
II. szint
New York, NY2025. máj. 5.2025. máj. 12.Tanúsított
Head of Design$71 386
részmunkaidős · II. szint
New York, NY2025. máj. 5.2025. máj. 12.Visszavonva
Business Analyst$90 000
I. szint
New York, NY2025. jan. 31.2025. febr. 10.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).