H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Mobile Price Card, Inc.

Mobile Price Card, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Mobile Price Card, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $53 134.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeBangor, ME
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$53 134
Fizetések középső fele$49 447–$56 820
10–90. percentilis$47 235–$59 032

Szponzorálja Mobile Price Card, Inc. a H-1B vízumokat?

Mobile Price Card, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. márc. 13. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Project Manager3$53 134

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év3$53 134

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Project Manager$45 760–$52 000
I. szint
Bangor, ME2024. márc. 13.2024. ápr. 1.Tanúsított
Project Manager$60 507–$88 816
I. szint
Bangor, ME2023. okt. 30.2024. ápr. 1.Tanúsított
Project Manager$60 507–$102 752
I. szint
Bangor, ME2023. okt. 19.2024. ápr. 1.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).