H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Napertek Inc

Napertek Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

Napertek Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $109 500.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeAurora, IL
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$109 500
Fizetések középső fele$109 250–$109 750
10–90. percentilis$109 100–$109 900

Szponzorálja Napertek Inc a H-1B vízumokat?

Napertek Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. szept. 11. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Principal SAP Consultant3$109 500

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3$109 500

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Principal SAP Consultant$110 000
II. szint
Voorhees, NJ2025. szept. 11.2025. okt. 1.Tanúsított
Principal SAP Consultant$110 000
II. szint
Voorhees, NJ2025. szept. 11.2025. okt. 1.Visszavonva
Principal SAP Consultant$109 000
II. szint
Aurora, IL2025. aug. 18.2025. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).