H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Neumeric Technologies Corporation › QA Analyst

QA Analyst a(z) Neumeric Technologies Corporation cégnél: H-1B fizetések

12 munkavállalási engedély kérelem a(z) QA Analyst pozícióra a(z) Neumeric Technologies Corporation cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $83 100; középső 50%: $81 500–$91 520.

Kérelmek (LCA)12
Medián ajánlott fizetés$83 100
Fizetések középső fele$81 500–$91 520
10–90. percentilis$79 100–$91 520

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év7$91 520
2025. év3$83 000
2026. év2$83 200

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$83 200
II. szint
Tampa, FL2026. ápr. 20.2026. ápr. 20.Tanúsított
$83 200
II. szint
Tampa, FL2026. ápr. 6.2026. ápr. 13.Tanúsított
$83 000
II. szint
Tampa, FL2025. júl. 3.2025. júl. 14.Tanúsított
$83 000
II. szint
Tampa, FL2025. ápr. 10.2025. ápr. 28.Tanúsított, majd visszavonva
$82 000
II. szint
Tampa, FL2024. ápr. 29.2024. ápr. 29.Tanúsított, majd visszavonva
$77 000–$85 000
II. szint
Tampa, FL2024. ápr. 24.2024. ápr. 24.Tanúsított
$79 000
II. szint
Lewis Center, OH2024. ápr. 22.2024. okt. 1.Tanúsított
$91 520
II. szint
Temple Terrace, FL2023. okt. 30.2023. nov. 9.Tanúsított, majd visszavonva
$91 520
II. szint
Tempa, FL2023. okt. 30.2023. nov. 9.Tanúsított, majd visszavonva
$91 520
II. szint
Temple Terrace, FL2023. okt. 17.2023. okt. 23.Tanúsított, majd visszavonva
$91 520
II. szint
Tempa, FL2023. okt. 17.2023. okt. 23.Tanúsított, majd visszavonva
$80 000
III. szint
Orlando, FL2019. okt. 29.2019. nov. 4.Tanúsított, majd visszavonva

QA Analyst minden munkáltatónál →

Egyéb állások a(z) Neumeric Technologies Corporation cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).