H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Nin Jia Q Accessory Inc

Nin Jia Q Accessory Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

Nin Jia Q Accessory Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 1. Medián ajánlott fizetés: —.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított1
Munkáltató címeHouston, TX
H-1B függő munkáltatóNem

Szponzorálja Nin Jia Q Accessory Inc a H-1B vízumokat?

Nin Jia Q Accessory Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. jún. 23. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Project Management Specialist3—

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3—

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Project Management Specialist$81 494–$81 536
részmunkaidős · II. szint
Houston, TX2025. jún. 23.2025. okt. 1.Tanúsított
Project Management Specialist$81 494–$81 536
II. szint
Houston, TX2025. jún. 16.2025. okt. 1.Elutasítva
Project Management Specialist$81 494–$81 536
részmunkaidős · II. szint
Houston, TX2025. jún. 16.2025. okt. 1.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).