H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Nitra, Inc.

Nitra, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Nitra, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $135 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$135 000
Fizetések középső fele$117 500–$152 500
10–90. percentilis$107 000–$163 000

Szponzorálja Nitra, Inc. a H-1B vízumokat?

Nitra, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. febr. 27. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Product Manager2$170 000
Account Executive1$100 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év2$170 000
2026. év1$100 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Account Executive$100 000
II. szint
New York, NY2026. febr. 27.2026. márc. 5.Tanúsított
Product Manager$170 000
II. szint
New York, NY2025. ápr. 3.2025. máj. 12.Tanúsított
Product Manager$170 000
II. szint
New York, NY2025. ápr. 3.2025. máj. 12.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).