Kezdőlap › Munkáltatók › Padel Development Company LLC
Padel Development Company LLC: H-1B fizetések és szponzoráció
Padel Development Company LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 13. Medián ajánlott fizetés: $92 240.
Szponzorálja Padel Development Company LLC a H-1B vízumokat?
Padel Development Company LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. jan. 8. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Director | 3 | $350 000 |
| Marketing Brand Manager | 2 | $120 000 |
| Apparel and Merchandise Designer | 2 | $60 000 |
| Global Programming and Expansion Coordinator | 1 | $50 000 |
| Kinesiologist/International Padel Coach | 1 | $92 240 |
| Event Manager | 1 | $60 000 |
| Apparel and Merchandise Manager | 1 | — |
| Corporate Event Coordinator | 1 | $90 000 |
| Padel Coach and Head of Scouting | 1 | $60 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 4 | $235 000 |
| 2024. év | 2 | $55 000 |
| 2025. év | 6 | $91 120 |
| 2026. év | 1 | $60 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)8%
- II. szint (képzett)54%
- III. szint (tapasztalt)23%
- IV. szint (teljesen kompetens)15%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Chief Executives3
- Fashion Designers3
- Marketing Managers2
- Meeting, Convention, and Event Planners2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Recreation and Fitness Studies Teachers, Postsecondary1
- Coaches and Scouts1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Padel Coach and Head of Scouting | $60 000 H-1B1 (Chile) · III. szint | Miami, FL | 2026. jan. 8. | 2026. febr. 2. | Tanúsított |
| Corporate Event Coordinator | $90 000 II. szint | North Miami, FL | 2025. aug. 25. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Director | $320 000 III. szint | North Miami, FL | 2025. aug. 22. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Kinesiologist/International Padel Coach | $92 240–$92 241 H-1B1 (Chile) · III. szint | Miami Beach, FL | 2024. dec. 20. | 2025. jan. 10. | Tanúsított |
| Event Manager | $60 000 H-1B1 (Chile) · II. szint | Miami, FL | 2024. dec. 9. | 2025. jan. 5. | Tanúsított |
| Apparel and Merchandise Manager | $60 008 részmunkaidős · II. szint | Miami, FL | 2024. dec. 5. | 2024. dec. 12. | Tanúsított |
| Apparel and Merchandise Designer | $60 008 részmunkaidős · II. szint | Miami, FL | 2024. nov. 6. | 2024. nov. 18. | Tanúsított |
| Global Programming and Expansion Coordinator | $50 000 H-1B1 (Chile) · I. szint | Miami, FL | 2024. júl. 8. | 2024. júl. 8. | Tanúsított |
| Apparel and Merchandise Designer | $60 000 II. szint | Miami, FL | 2024. máj. 7. | 2024. okt. 1. | Tanúsított |
| Director | $350 000 IV. szint | Miami Beach, FL | 2023. ápr. 12. | 2023. ápr. 15. | Tanúsított |
| Marketing Brand Manager | $120 000 II. szint | Miami Beach, FL | 2023. ápr. 12. | 2023. ápr. 15. | Tanúsított |
| Marketing Brand Manager | $120 000 II. szint | Miami Beach, FL | 2023. ápr. 4. | 2023. ápr. 15. | Tanúsított |
| Director | $350 000 IV. szint | Miami Beach, FL | 2023. ápr. 4. | 2023. ápr. 15. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).