Kezdőlap › Munkáltatók › Penn Mutual Life Insurance Company
Penn Mutual Life Insurance Company: H-1B fizetések és szponzoráció
Penn Mutual Life Insurance Company 18 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 18. Medián ajánlott fizetés: $125 436.
Szponzorálja Penn Mutual Life Insurance Company a H-1B vízumokat?
Penn Mutual Life Insurance Company 18 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 13. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $136 628 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $135 000 |
| Business Intelligence & Reporting Developer | 2 | $110 660 |
| Senior Product Analyst - IM&T | 2 | $111 364 |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | 1 | $125 000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $128 320 |
| Director, Software Architecture | 1 | $176 175 |
| Software Engineer II | 1 | $94 000 |
| Accounting Analyst | 1 | $66 950 |
| Software Engineer | 1 | $125 873 |
| Chief Risk Officer | 1 | $250 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 3 | $110 660 |
| 2024. év | 3 | $128 320 |
| 2025. év | 9 | $125 873 |
| 2026. év | 3 | $127 601 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)22%
- II. szint (képzett)22%
- III. szint (tapasztalt)22%
- IV. szint (teljesen kompetens)33%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $127 601–$170 200 | Apex, NC | 2026. máj. 13. | 2026. jún. 29. | Tanúsított |
| Sr. Software Engineer | $121 894 | Colmar, PA | 2025. nov. 25. | 2026. márc. 26. | Tanúsított |
| Senior Software Engineer | $153 358 IV. szint | Colmar, PA | 2025. szept. 30. | 2026. febr. 3. | Tanúsított |
| Chief Risk Officer | $250 000 IV. szint | Snoqualmie, WA | 2025. júl. 18. | 2025. aug. 15. | Tanúsított |
| Software Engineer II | $94 000 I. szint | Conshohocken, PA | 2025. márc. 5. | 2025. aug. 23. | Tanúsított |
| Accounting Analyst | $66 950 I. szint | Conshohocken, PA | 2025. febr. 25. | 2025. aug. 26. | Tanúsított |
| Software Engineer | $125 873 III. szint | Conshohocken, PA | 2025. jan. 27. | 2025. febr. 17. | Tanúsított |
| Senior Software Engineer | $145 656 | Conshohocken, PA | 2024. dec. 13. | 2025. jan. 6. | Tanúsított |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111 364 II. szint | St. Augustine, FL | 2024. okt. 7. | 2025. márc. 28. | Tanúsított |
| Director, Software Architecture | $176 175 IV. szint | Conshohocken, PA | 2024. okt. 7. | 2024. okt. 21. | Tanúsított |
| Senior Product Analyst - IM&T | $111 364 II. szint | St. Augustine, FL | 2024. okt. 7. | 2025. márc. 28. | Tanúsított |
| Sr. Software Engineer | $135 000 | Conshohocken, PA | 2024. szept. 30. | 2024. okt. 14. | Tanúsított |
| Sr. Software Engineer | $140 000 | Conshohocken, PA | 2024. júl. 29. | 2024. szept. 2. | Tanúsított |
| Sr. Software Engineer - Cyberlife | $125 000 | Horsham, PA | 2023. nov. 22. | 2024. febr. 22. | Tanúsított |
| Lead Software Engineer | $128 320 | Horsham, PA | 2023. okt. 19. | 2024. márc. 5. | Tanúsított |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110 660 | Cumming, GA | 2023. máj. 30. | 2023. aug. 1. | Tanúsított |
| Business Intelligence & Reporting Developer | $110 660 | Horsham, PA | 2023. ápr. 21. | 2023. szept. 11. | Tanúsított |
| Senior Software Engineer | $115 549 III. szint | Colmar, PA | 2022. nov. 4. | 2023. márc. 26. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).