H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Platform9 Systems, Inc.

Platform9 Systems, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Platform9 Systems, Inc. 18 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 17. Medián ajánlott fizetés: $150 000.

Kérelmek (LCA)18
Tanúsított17
Munkáltató címeMountain View, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$150 000
Fizetések középső fele$132 000–$195 000
10–90. percentilis$120 000–$256 500

Szponzorálja Platform9 Systems, Inc. a H-1B vízumokat?

Platform9 Systems, Inc. 18 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 28. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Member of Technical Staff5$132 000
Chief Revenue Officer3$256 500
Staff Engineer2$192 500
Engineering Manager2$220 000
Senior Staff Engineer1$170 000
Software Engineer1$150 000
Senior Member of Technical Staff1$145 000
Senior L2 Cloud Support Engineer1$120 000
Sr L2 Cloud Support Engineer1$100 000
Staff Product Manager1$180 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év4$170 000
2024. év6$182 500
2025. év4$152 500
2026. év4$142 500

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Member of Technical Staff$132 000–$155 000
II. szint
Stony Brook, NY2026. ápr. 28.2026. okt. 1.Tanúsított
Member of Technical Staff$140 000–$160 000
III. szint
Austin, TX2026. ápr. 15.2026. okt. 1.Tanúsított
Staff Engineer$190 000–$220 000
II. szint
San Jose, CA2026. ápr. 8.2026. ápr. 15.Tanúsított
Staff Product Manager$180 000–$230 000
I. szint
San Jose, CA2025. aug. 6.2025. aug. 25.Tanúsított
Member of Technical Staff$125 000–$160 000San Jose, CA2025. jún. 10.2025. okt. 1.Tanúsított
Chief Revenue Officer$256 500–$350 000
E-3 · IV. szint
Satellite Beach, FL2024. júl. 9.2024. júl. 15.Tanúsított
Chief Revenue Officer$256 500–$350 000
IV. szint
Satellite Beach, FL2024. jún. 7.2024. okt. 1.Tanúsított
Member of Technical Staff$120 000–$150 000
III. szint
Austin, TX2024. máj. 9.2024. jún. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Senior L2 Cloud Support Engineer$120 000–$150 000
III. szint
Austin, TX2024. ápr. 2.2024. szept. 30.Tanúsított
Senior Member of Technical Staff$145 000–$185 000
IV. szint
Chicago, IL2024. márc. 19.2024. ápr. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Member of Technical Staff$145 000–$185 000San Jose, CA2023. nov. 18.2024. ápr. 1.Tanúsított
Sr L2 Cloud Support Engineer$100 000–$150 000
II. szint
Cedar Park, TX2023. nov. 10.2024. márc. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Engineering Manager$220 000–$250 000San Jose, CA2023. szept. 25.2023. okt. 1.Tanúsított
Engineering Manager$220 000–$250 000Sunnyvale, CA2023. szept. 25.2023. okt. 1.Visszavonva
Staff Engineer$195 000–$220 000
IV. szint
San Jose, CA2023. jún. 6.2023. dec. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Chief Revenue Officer$256 500–$350 000
E-3 · IV. szint
Indian Harbour Beach, FL2022. okt. 26.2022. dec. 1.Tanúsított
Senior Staff Engineer$170 000–$220 000
IV. szint
Dublin, CA2021. okt. 29.2021. nov. 15.Tanúsított, majd visszavonva
Software Engineer$150 000–$180 000
III. szint
Mountain View, CA2021. jún. 14.2021. okt. 1.Tanúsított, majd visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).