Kezdőlap › Munkáltatók › Preventative Screening Staffing Solutions LLC
Preventative Screening Staffing Solutions LLC: H-1B fizetések és szponzoráció
Preventative Screening Staffing Solutions LLC 8 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 8. Medián ajánlott fizetés: $180 000.
Szponzorálja Preventative Screening Staffing Solutions LLC a H-1B vízumokat?
Preventative Screening Staffing Solutions LLC 8 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. jún. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $180 000 |
| Sr MRI Technician Manager | 1 | $133 619 |
| Clinical Trial Research Manager | 1 | $100 000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $210 000 |
| Vice President of Expansion | 1 | $260 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $414 000 |
| Research Project Manager | 1 | $100 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 1 | $133 619 |
| 2024. év | 2 | $155 000 |
| 2025. év | 5 | $185 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)25%
- II. szint (képzett)25%
- III. szint (tapasztalt)12%
- IV. szint (teljesen kompetens)38%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Medical and Health Services Managers3
- Software Developers2
- Database Architects1
- Construction Managers1
- Chief Executives1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $414 000 E-3 · IV. szint | Sherman Oaks, CA | 2025. jún. 5. | 2025. júl. 1. | Tanúsított |
| Research Project Manager | $100 000–$125 000 I. szint | Watertown, MA | 2025. máj. 12. | 2025. máj. 19. | Tanúsított |
| Senior Software Engineer | $185 000–$225 000 III. szint | Redwood City, CA | 2025. ápr. 21. | 2025. ápr. 21. | Tanúsított |
| Senior Software Engineer | $175 000–$195 000 II. szint | Gilroy, CA | 2025. febr. 20. | 2025. febr. 21. | Tanúsított |
| Vice President of Expansion | $260 000 E-3 · IV. szint | Miami, FL | 2025. jan. 31. | 2025. márc. 1. | Tanúsított |
| Staff Data Engineer | $210 000 IV. szint | Redwood City, CA | 2024. júl. 23. | 2024. aug. 5. | Tanúsított |
| Clinical Trial Research Manager | $100 000 I. szint | Bethesda, MD | 2023. okt. 13. | 2023. okt. 23. | Tanúsított |
| Sr MRI Technician Manager | $133 619 E-3 · II. szint | Redwood City, CA | 2023. szept. 14. | 2023. okt. 8. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).