H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Prodject, LLC

Prodject, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Prodject, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $80 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNew York, NY
Medián ajánlott fizetés$80 000
Fizetések középső fele$77 500–$82 500
10–90. percentilis$76 000–$84 000

Szponzorálja Prodject, LLC a H-1B vízumokat?

Prodject, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 21. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Project Coordinator2$75 000
Project Manager1$85 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év2$75 000
2026. év1$85 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Project Manager$85 000
E-3 · I. szint
New York, NY2026. ápr. 21.2026. júl. 6.Tanúsított
Project Coordinator$75 000
E-3 · I. szint
New York, NY2024. jún. 7.2024. júl. 8.Tanúsított
Project Coordinator$75 000
E-3 · I. szint
New York, NY2024. jún. 3.2024. júl. 8.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).