H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Protack,LLC

Protack,LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Protack,LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $80 891.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeLexington, KY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$80 891
Fizetések középső fele$80 891–$82 347
10–90. percentilis$80 891–$83 221

Szponzorálja Protack,LLC a H-1B vízumokat?

Protack,LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. jan. 9. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Database Administrator2$82 347
Software Developer1$80 891

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év2$80 891
2026. év1$83 803

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Database Administrator$83 803
III. szint
Tallahassee, FL2026. jan. 9.2026. máj. 1.Tanúsított
Database Administrator$80 891
III. szint
Tallahassee, FL2023. ápr. 13.2023. máj. 1.Tanúsított
Software Developer$80 891
II. szint
Tallahassee, FL2023. ápr. 7.2023. máj. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).