Kezdőlap › Munkáltatók › Protective Life Corporation
Protective Life Corporation: H-1B fizetések és szponzoráció
Protective Life Corporation 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 9. Medián ajánlott fizetés: $119 976.
Szponzorálja Protective Life Corporation a H-1B vízumokat?
Protective Life Corporation 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 18. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129 015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86 500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132 891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124 775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119 976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118 000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 3 | $124 775 |
| 2024. év | 2 | $104 488 |
| 2025. év | 1 | $118 000 |
| 2026. év | 3 | $142 030 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)22%
- II. szint (képzett)33%
- III. szint (tapasztalt)22%
- IV. szint (teljesen kompetens)22%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148 000 III. szint | Hoover, AL | 2026. máj. 18. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Lead IT Architect | $142 030 IV. szint | Hoover, AL | 2026. máj. 18. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Associate II, People Analytics | $84 000–$100 500 I. szint | Fort Wayne, IN | 2026. márc. 31. | 2026. ápr. 9. | Tanúsított |
| Sr. Engineer App Dev | $118 000–$124 000 II. szint | Hoover, AL | 2024. dec. 10. | 2025. febr. 27. | Tanúsított |
| Associate II, People Analytics | $89 000 I. szint | Richmond, VA | 2024. jún. 12. | 2024. okt. 1. | Tanúsított |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119 976–$134 766 II. szint | Birmingham, AL | 2024. máj. 23. | 2024. jún. 3. | Tanúsított |
| Sr. Associate Derivatives | $124 775 II. szint | Birmingham, AL | 2023. júl. 12. | 2023. aug. 31. | Tanúsított |
| Director - IT Operations | $132 891–$140 000 III. szint | Hoover, AL | 2023. máj. 12. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
| Lead IT Architect | $116 000–$130 000 IV. szint | Hoover, AL | 2023. ápr. 25. | 2023. okt. 1. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).