H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Rasika, LLC

Rasika, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Rasika, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $78 346.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeWashington, DC
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$78 346
Fizetések középső fele$77 018–$79 673
10–90. percentilis$76 222–$80 469

Szponzorálja Rasika, LLC a H-1B vízumokat?

Rasika, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. jan. 30. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
General Manager2$81 000
Executive Chef1$75 691

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$75 691
2025. év2$81 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
General Manager$81 000
III. szint
Washington, DC2025. jan. 30.2025. márc. 1.Tanúsított
General Manager$78 499
II. szint
Washington, DC2025. jan. 29.2025. márc. 1.Visszavonva
Executive Chef$75 691–$75 692
IV. szint
Washington, DC2023. szept. 6.2023. szept. 19.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).