H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Rich Pacific USA, Inc.

Rich Pacific USA, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Rich Pacific USA, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $75 100.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeDiamond Bar, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$75 100
Fizetések középső fele$75 100–$75 100
10–90. percentilis$75 100–$75 100

Szponzorálja Rich Pacific USA, Inc. a H-1B vízumokat?

Rich Pacific USA, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2024. jún. 26. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Accountant3$75 100

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év3$75 100

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Accountant$75 100
II. szint
Diamond Bar, CA2024. jún. 26.2024. szept. 1.Tanúsított
Accountant$75 100
II. szint
Diamond Bar, CA2024. jún. 17.2024. szept. 1.Tanúsított
Accountant$68 639
I. szint
Diamond Bar, CA2024. jún. 17.2024. szept. 1.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).