H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Rmll Corp.

Rmll Corp.: H-1B fizetések és szponzoráció

Rmll Corp. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $51 542.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$51 542
Fizetések középső fele$48 932–$51 542
10–90. percentilis$47 366–$51 542

Szponzorálja Rmll Corp. a H-1B vízumokat?

Rmll Corp. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. ápr. 18. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Graphic Designer in Apparel3$51 542

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$46 322
2025. év2$51 542

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Graphic Designer in Apparel$51 542
I. szint
New York, NY2025. ápr. 18.2025. okt. 1.Tanúsított
Graphic Designer in Apparel$51 542
I. szint
New York, NY2025. ápr. 16.2025. szept. 30.Tanúsított
Graphic Designer in Apparel$46 322
I. szint
New York, NY2023. febr. 9.2023. febr. 13.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).