H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Seoul Shik Poom, Inc.

Seoul Shik Poom, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Seoul Shik Poom, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: —.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeEnglewood, NJ
H-1B függő munkáltatóNem

Szponzorálja Seoul Shik Poom, Inc. a H-1B vízumokat?

Seoul Shik Poom, Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. ápr. 9. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Market Analyst1—
Human Resources Specialist1—
Accountant1—

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év1—
2025. év2—

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Accountant$71 136–$71 157
részmunkaidős · I. szint
Englewood, NJ2025. ápr. 9.2025. okt. 1.Tanúsított
Human Resources Specialist$55 910–$55 931
részmunkaidős · I. szint
Englewood, NJ2025. ápr. 9.2025. okt. 1.Tanúsított
Market Analyst$56 784
részmunkaidős · I. szint
Englewood, NJ2023. dec. 22.2024. febr. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).